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2021-04-05 12:57“识别”准备离开,如果你说你的同事吗?

我不知道你是否发现一些看起来忠诚,低调和经常抱怨的同事。当你离开时,你会安静地走路。如果有人问,他们中的大多数都微笑:我有个人原因。那么你为什么要昨天这么说?

拓展培训是什么?

1低调治疗,沉默是黄金

首先谈论真实的东西,我在他面前有一个更好的同事,我在本月底在他处理之前对我们说过。消息。当出发程序时,他没有与其他同事一起说一个,但在此之前,每个人都知道他不得不去,这件事已经私下私下讨论。因为没有未被人物的墙壁,有些人提前告诉别人,然后一个通行证十,十遍百,每个人k现在他的家。一些地方有河流和湖泊,新闻也很快。所以,为什么很多人从开始前从一开始到结束,因为如果他们离开这一点,他们是否活跃,他们会在他们的同事中掀起一波波浪。如果你主动,会有好事,或者更好地发展自己的心理;如果他们被动地离开,他们不想知道。毕竟,它不是浅色。

2骑马,保留了帖子

大多数职业作品,同步伴随着跳跃,即骑马。通常,我会去聪明的家庭进入工作。这个过程充满了不确定性,毕竟,世界很困难,而且手的报价也是可能的le取消。如果真正的新公司不工作,那么旧公司不可能再留下来,不是很尴尬吗?每个人都追求安全感,主食的时刻不是时候,我不想放开这些话,我可以得到城市的风雨,这是一个非常正常的自我-保护。人们在肚子里,工作场所是一个小圈子。如果是与您相处的坏同事,它会变得糟糕的心,影响您的入境,有可能发生。一旦同事知道你即将离开,你们大多数人都会八卦“你回家的地方?” “我有多少新工资”等。我选择了或不是,原因是原因的原因。

3没什么,要注意个人隐私

聚会EN同事非常微妙,因为每天都是最多的,有一定的竞争关系,所以有必要保持一定的距离。这些主题如回归,晋升,薪水,明伦扎扬,都是非常个人的,隐藏的私人事务,可以与没有被触摸的朋友谈谈,但与同事测试并不是很合适。同事不是朋友,毕竟没有必要把这些东西和小径放在竞争关系中。只需向他们通知他们,他们将被告知他们处理自己的业务。

4减少了团队的影响

团队是一个整体,任何人的出发都会影响团队。通知您的同事,直到您完全留下,您将增加您的可访问性。有些人可能会想,是这是因为你对公司不满意,所以你会离开;如果有人会跳过,想想它......总之,一个人的副手很容易在球队中产生负面情绪,影响团队士气,所以请尽量尽可能低。毕竟,一些领导人粗心粗心这种情况,而且,一旦你离开工作,那么你就可以了一半的公司,每个人都可能改为你的态度。虽然我仍然在一起谈论,但从内心,我不会与同一个路径相同。而且,当每个人即将离开这份工作时,在离开期间,你的所有行为都将被放大,并且有点不关注松弛的名字。

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