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2021-04-08 17:37“职业规划”支付大公司,是值得吗? ? ?

最近,我的朋友正在寻找工作,收到了两个满意的报价,他非常纠结。我希望我能帮助他分析:

两项优惠工作相似,交通便利。

报价是企业家公司,少于50人,目前在行业中开发,工资20K

第2号优惠是一家熟悉的大公司,目前在业界领先地位,薪酬15K

事实上,朋友的进入是不合理的,而大钱是一家金大公司。

今天,让我们谈谈它,你想支付薪水吗?如何比较手中的报价。

1合理的“支付工资”

比较每个人肯定会支付更多的工资,毕竟,工作的直接目的是赚钱。

但是,s在我面前的阿拉拉真的不是核心部分。 (否则,不需要以前的“)

许多接受较低工资的人实际上是在未来的短期利益。

当每个人薪水时,两点必须记住:

首先,即使薪酬,也必须遵守个人市场价值,两者提供的工资差距不能太大。

求职者必须合理地了解他们的个人价值,但也澄清了他们目前在人类市场的竞争力,采取实际薪水。

两种优惠之间的差距必须处于同一水平,不仅与金钱有关,而且也可能涉及位置差距。

第二,薪水不能只看到每月才能支付。

马纽约州的薪水将留在数十万人的月薪中,这实际上是正确的。

薪水=所有实际货币收入+可以焊接到价值(五项保险,一金,各种补贴,礼品等)+可以预期的未来跳价值

我相信每个人都有听说“拿鱼不如钓鱼”,薪水就像是故事中的鱼,短期收益会让你满意。但是我想对长期可持续和稳定有更多的好处,我在这项工作技能,容量增长,项目体验等方面非常有价值。

所以“预期的”未来跳跃价值“是实际工资不能忽视的部分。

公司的辐射山,空间,同事的同事,工作的工作工作等,这些是“预期的未来跳跃价值”,不得忽略。

2行业和平台开发

有些东西说努力比选择更糟糕。

在大时代的洪流中,个人几乎是不可能的,但我们可以在明伦扎伊河上移动。

良好的选择通常会导致个人工作的发展,特别是那些已经前瞻和进入朝阳行业的人,其中大多数都在奖励(如过去几年的电子商务) 。近年来的艾)。

选择该行业结合个人兴趣,技能,品格,而且还要观察背景和行业的变化,通常,行业越大,越改,越来越挑战和机会s。 。

去除行业的发展,选择平台也很重要。

着名的企业就像一个着名的领子,这是不可避免的。如下,等待着名企业的求职者真正受到青睐。

然而,一个良好的平台可以是一个大公司,或一家迅速发展的小公司。

没有人知道你是否进入下一个阿里,下一个今天的标题。

因此,为了开发平台,您必须执行更多信息集合。如果你感觉不好,你可以问问自己:当我从这家公司跳出来时,我将成为更多的市场竞争。

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